Formation Hypnose et PNL Méthode IFTB© 3X3 jours

MODULE 1 FONDAMENTAUX - Formule 3 X 3 Jours

Tarifs

INTER : à partir de 480 € Net

DURÉE

21 heures sur 3 jours

GROUPE

10 personnes maximum

FICHE PROGRAMME

PROCHAINES SESSIONS

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OBJECTIFS

Objectifs des Fondamentaux


Première étape de l’exploration de votre potentiel et véritable manuel d’utilisation de votre cerveau, le module les Fondamentaux vous enseigne une méthode de communication et de changement basée sur le décodage et la reproduction des stratégies de réussite, en s’appuyant sur des outils tels que l’hypnose et la PNL.

Attendez-vous à :

-       découvrir et utiliser différents mécanismes de traitement de l’information pour adapter votre communication selon les situations et selon vos interlocuteurs.

-       apprendre à déterminer des objectifs et à mobiliser les capacités nécessaires pour les atteindre.

-       développer vos capacités relationnelles pour mieux faire passer vos messages et installer un climat favorable pour des relations harmonieuses.

-       acquérir une stratégie de questionnement permettant de clarifier une situation.

Savoir communiquer avec efficacité


Tout au long des 3 jours de formation, votre formateur vous accompagnera dans :

-       la découverte de votre plein potentiel,

-       votre compréhension de vous-même et des autres,

-       l’intégration d’outils et de techniques de communication éprouvées telles que l’hypnose et la PNL.

Grâce à des supports simples et des ateliers ludiques, vous alternerez théorie et pratique pour avancer, à votre rythme, vers l’acquisition de vos nouvelles compétences.

PROGRAMME

Préambule :


Qui a raison ?

L’intention

Le But

L’humain Ordinateur complexe et parfait ?


Chapitre 1

Présentation et origines des outils 


Les origines et les influences de la PNL (programmation Neurolinguistique)

Les origines de l’hypnose

Le regard influence nos pensées


Chapitre 2

Les cinq piliers de la communication efficace

La Proxémique

Les Neurones miroirs

La synchronisation

La calibration

Les Présupposés de la PNL et de l'hypnose


Chapitre 3

Comment se construit une croyance

 

Index de computation: le fonctionnement corps, coeur, esprit de l'humain

Le VAKOG (Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif)

Le système de représentation et les prédicats linguistiques

Les sous modalités : Nos modes d'expression


Chapitre 4

L’influence du langage dans la relation à l’autre

Les ancrages : changement émotionnel quasi instantané

Le cadre du « Fais comme si » Technique d'hypnose de Dave ELMAN sur les travaux de Milton Erickson

Le retour dans le : là ici et maintenant, remontée post Hypnose

La vérification


Chapitre 5

Les conditions de formulation d’un objectif

Le langage de remplacement, le langage utilisé pour limiter la charge émotionnelle

Les questions ouvertes: Méthode de questionnement base de l'hypnose conversationnelle

L’objectif en 7 points


Chapitre 6

Gérer ses états d’être

Les représentations symboliques, technique d'Hypnose ludique et efficace

Les archétypes: Technique d'hypnose narrative , simple à mettre en oeuvre

État émotionnel ressourçant : Technique du nuage

Traverser ses peurs: le Tunnel de la peur , principe de visualisation, d'ancrages et de gestion de la ligne du temps

Le cercle de l’excellence: Créer de la motivation 



Chapitre 7

Les annexes scripts hypnotiques

L’histoire de la plume

Une punaise sur le mur

La maison des petits cubes

Ne rien savoir ne rien faire

Confusions et saturation

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Pédagogie active et participative.
Un support de cours est remis aux participants.
Groupes limités à 10 bénéficiaires. Un nombre minimum de 5 participants est requis.

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Contrôle continu de mises en situation.
Évaluation des acquis réalisée à l’issue de la formation Sous forme de cas pratiques ;

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Aucun prérequis.
Professionnels des RH et de la communication, managers, collaborateurs, coach, formateurs, personnel de la relation d’aide et toute personne ayant besoin de communiquer avec efficacité au sein de son entreprise.

SANCTIONS VISÉES

Une attestation est délivrée mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action, ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Une évaluation de la formation visant à recueillir le niveau de satisfaction des participants est également remise aux participants.

NATURE DE LA FORMATION

Actions d’adaptation au poste de travail, liées à l'évolution ou au maintien dans l’emploi ou de développement des compétences des salariés

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Maitre
Praticien en Hypnose et / ou PNL.

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

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