Formation Hypnose et PNL Méthode IFTB© Formule week-end 5 X 2 jours

MODULE 3 FORMULE WEEK-END Module 3/5

Tarifs

INTER : à partir de 320 € Net

DURÉE

14 heures sur 2 jours

GROUPE

10 personnes maximum

FICHE PROGRAMME

PROCHAINES SESSIONS

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OBJECTIFS

Objectif du module pratiquez 2/2



 

Le module PRATIQUEZ : « CONDUIRE LE CHANGEMENT” vous apprend à accompagner des personnes dans la résolution de leurs problématiques en identifiant les éléments sous-jacents, et en les guidant vers la réalisation de leurs objectifs.

Il vous donne aussi une meilleure compréhension de vous et des autres, ainsi qu’une boîte à outils pour conduire le changement, que ce soit avec vos équipes, vos collaborateurs ou vos clients, vos amis, votre famille.

Vous acquerrez des techniques pour installer de nouveaux savoir-être et savoir-faire, afin d’optimiser les performances de chacun, et apprendrez à conduire une séance d’accompagnement au changement.

Vous obtiendrez les compétences nécessaires dans les domaines suivants :

L’accompagnement de manière personnalisée des personnes ou des équipes dans la prise de conscience et dans la compréhension de ce qui gouverne leurs modes de fonctionnement dans le contexte professionnel, le contexte personnel et les relations interpersonnelles.

 

L’accompagnement des personnes et des équipes dans :

 

L’atteinte de leurs objectifs,

L’amélioration de leurs performances,

La recherche de leurs propres solutions, moyens et états émotionnels nécessaires à leur accomplissement.

La mobilisation de clés et ressources pour réussir le changement.

                                                                                                                              

Objectif global

Conduire le changement

 

Objectif de développement des compétences

Adapter sa communication pour faciliter le changement

Recueillir les éléments constitutifs d’une problématique et l’objectif à atteindre

Appliquer des outils favorisant le changement

Mener un entretien d’accompagnement au changement

PROGRAMME

Suite du module Pratiquez 2/2


Chapitre 4

L’amélioration de leurs performances,

 

Changer un comportement avec Le swish: Technique de visualisation aidante utilisée dans le cadre d'un

comportement limitant

Les expériences limitantes : Déplacement de souvenirs, permet de mettre de "coté" des croyances limitantes 

Les comportements limitants : L’encliquetage, technique de distanciation par rapport à une situation répétitive 

 

Chapitre 5

La recherche de leurs propres solutions, moyens et états émotionnels nécessaires à leur accomplissement

           

Se dissocier de ses états émotionnels : La paix relationnelle

Synopsis : Se dissocier de ses états émotionnels : La paix relationnelle

S’associer à ses ressources et capacités personnelles : Bain magique, nom d'une technique permettant de

retrouver ses ressources internes.

Synopsis : S’associer à ses ressources et capacités personnelles : Bain Magique

 

Chapitre 6

La mobilisation de clés et ressources pour réussir le changement

 

Mobiliser ses ressources: L’annulation d’ancre, L'humain ne peut pas avoir deux émotions opposées en même

temps

Se distancier d’une expérience limitante: Induction Hypnotique par dissociation

Relativiser les mauvaises expériences : La double dissociation: Technique qui permet de prendre de la distance

sur un événement précis

Se mettre dans la peau d’un mentor : Générateur de comportement nouveau

 

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Pédagogie active et participative.
Un support de cours est remis aux participants.
Groupes limités à 10 bénéficiaires. Un nombre minimum de 5 participants est requis.

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Évaluation des acquis réalisés à l’issue de la formation. Une évaluation au terme de la formation EXPLOREZ « Conduire le changement » est réalisée, sous forme de cas pratiques, une attestation est délivrée mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action, ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Contrôle continu de mises en situation.

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉREQUIS

Prérequis : Avoir suivi le MODULE 2 et le MODULE 1
Professionnels des RH et de la communication, managers, collaborateurs, coach, formateurs, Personnel de la relation d’aide, et toute personne ayant besoin de communiquer avec efficacité au sein de son entreprise.

SANCTIONS VISÉES

Une attestation est délivrée mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action, ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

NATURE DE LA FORMATION

Actions d’adaptation au poste de travail, liées à l'évolution ou au maintien dans l’emploi ou de développement des compétences des salariés

QUALIFICATIONS DES INTERVENANTS

Maitre Praticien en Hypnose et / ou PNL.

SPECIALITÉ

Développement des capacités comportementales et relationnelles

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